Empresas brasileiras já perdem mais de R$ 300 bilhões ao ano com os efeitos da saúde mental negligenciada (fonte: Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho — iniciativa do MPT e OIT, com apoio do TST). O Movimento Maio Humanizado promove o 2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho para mobilizar lideranças sobre o tema.
Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) — que torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais nas empresas — o Brasil passa a reconhecer formalmente fatores como assédio, sobrecarga, insegurança psicológica e relacionamentos tóxicos como ameaças à saúde no trabalho. A mudança exige das organizações mais do que ações paliativas: exige consciência, estrutura e cultura voltadas à humanização.
Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº1 (NR1) — que torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais nas empresas — o Brasil passa a reconhecer formalmente fatores como assédio, sobrecarga, insegurança psicológica e relacionamentos tóxicos como ameaças à saúde no trabalho. A mudança exige das organizações mais do que ações paliativas: exige consciência, estrutura e cultura voltadas à humanização.
O impacto financeiro da negligência já está claro. Segundo estimativas da Organização Mundial da Saúde (OMS), para cada US$ 1 investido em saúde mental, o retorno em produtividade é de US$ 4. Um estudo da Deloitte (2023) aponta que 67% das empresas brasileiras ainda não possuem uma estratégia estruturada de saúde mental, apesar de 8 em cada 10 líderes reconhecerem o tema como crítico.
De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho — iniciativa do MPT e OIT, com apoio do TST, mais de 30 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais foram registrados no país apenas em 2023. O custo indireto estimado com perda de produtividade, absenteísmo e rotatividade já ultrapassa R$ 320 bilhões ao ano no Brasil.
Movimento Maio Humanizado: pela Humanização no Trabalho
Diante desse cenário, ganha força o Movimento Maio Humanizado, iniciativa colaborativa e sem fins lucrativos idealizada pela empreendedora e psicóloga organizacional Veruska Galvão, com o propósito de transformar as relações no ambiente de trabalho.
“O custo da desumanização nas empresas é alto, e não apenas financeiro”, afirma Veruska. “A saúde mental precisa deixar de ser tabu para se tornar prioridade estratégica. Humanizar o trabalho é cuidar das pessoas para garantir a sustentabilidade dos negócios.”
2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho: presencial em Itu/SP
Como principal ação do Movimento em 2025, será realizado o 2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho, nos dias 29 e 30 de maio, na cidade de Itu/SP. O evento será presencial e reunirá especialistas, lideranças, profissionais de RH, executivos e estudiosos do tema, promovendo um espaço de reflexão profunda, troca de experiências e construção coletiva de soluções.
Na programação Gloria Vanique, Marco Fabossi, Marina Machado, Marcos David, Dra. Susan Andrews, Lígia Zotini, Lívia Azevedo, Rodrigo Vaz, Veruska Galvão e outros grandes especialistas vão debater temas como:
– Os impactos da NR1 e os riscos psicossociais nas organizações
– A relação entre liderança, cultura organizacional e saúde emocional
– Estratégias práticas para ambientes de trabalho mais humanos
Casos reais de empresas que já estão transformando suas práticas
“O 2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho é um convite à ação. Não basta saber que a humanização importa — é hora de transformar isso em prioridade real nas empresas”, finaliza Veruska Galvão.
Os ingressos são limitados e podem ser adquiridos através do site: https://www.sympla.com.br/evento/2-encontro-nacional-pela-humanizacao-no-trabalho/2755555
Quem é Veruska Galvão?
Empreendedora, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practitioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.
Há mais de 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora do livro “Liderança & Performance – A Arte da Liderança Eficaz”.
Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil. É fundadora da empresa de educação corporativa Akademia de Transformação Organizacional e criadora do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.
Assessoria Executiva
Giovanna Bacchi
Telefone: (11)94508-0505
E-mail: giovanna@akademia.to
